2016-02-16

Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy

Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej w Ministerstwie Infrastruktury i Budownictwa są organizowane na podstawie przepisów ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.

Zgodnie z art. 4 ww. ustawy, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

  • jest obywatelem polskim (z zastrzeżeniem sytuacji naboru na wybrane stanowiska, przeprowadzonego za zgodą Szefa Służby Cywilnej, o której mowa w art. 5)
  • korzysta z pełni praw publicznych
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią

Ogłoszenia o naborze do korpusu służby cywilnej można znaleźć również na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

 

Zasady aplikowania na wolne stanowiska

 

Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa jest pracodawcą równych szans. Pracę ma szansę otrzymać każdy, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Ponadto, do udziału w naborze zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniach oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy. 

 

Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowiska w służbie cywilnej w Ministerstwie Infrastruktury i Budownictwa, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o naborze. Pozostałe aplikacje, przysyłane poza procesem rekrutacji, tj. bez wskazania nr ref. ogłoszenia, zostaną zniszczone.

 

Kandydaci aplikujący na ogłoszenia zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokumentów:

 

  • życiorys (CV) i list motywacyjny
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie)
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (oświadczenie podpisane własnoręcznie)
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokumentów potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy tylko naborów, w których wymagane jest doświadczenie zawodowe)
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów)

Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń (w załączeniu).

 

Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, które zawierają wymóg znajomości języka obcego, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub załącznik w postaci odpowiedniego certyfikatu. Dla ułatwienia można skorzystać z opisu poziomów biegłości językowej wg. skali przyjętej przez Radę Europy (w załączeniu).

 

Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, winny być przetłumaczone na język polski.

 

W przypadku posiadania dyplomu studiów wyższych z uczelni zagranicznej, kandydaci powinni dołączyć do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplomów zamieszczone są na stronie MNiSW.

 

Aplikacje złożone przez kandydatów nie będą zwracane, zatem prosimy o załączanie tylko tych dokumentów, które są wskazane w ogłoszeniu o naborze (w przypadku wymaganych dyplomów i zaświadczeń należy składać tylko ich kopie). Po zakończeniu naboru oferty nie spełniające wymagań formalnych oraz oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia, zostaną zniszczone. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

 

W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w treści ogłoszenia. Metody i techniki, które są stosowane podczas naborów w Ministerstwie to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności, próbki pracy itp. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna. 

 

Dodatkowe informacje dotyczące naborów można uzyskać pod numerem telefonu: (22) 630-16-25 lub (22) 630-18-24.

 

 

 

Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej (z wyłączeniem wyższych stanowisk)

Dyrektor Generalny MIiB poszukuje kandydatów na następujące stanowiska:

Załączniki

  oświadczenia na po...by naboru.doc 25 KB (doc) szczegóły pobierz
  Poziomy biegłości...ęzykowej.pdf 191,24 KB (pdf) szczegóły pobierz
  DBI-101- główny s... Budżetu.pdf 99,48 KB (pdf) szczegóły pobierz
  BZK-103-główny sp...yzysowego.pdf 160,73 KB (pdf) szczegóły pobierz
  DTK-105-główny sp...lejnictwa.pdf 159,35 KB (pdf) szczegóły pobierz
  DBI-104-specjalista... Budżetu.pdf 97,73 KB (pdf) szczegóły pobierz
  DLI-106-referendarz...westycji .pdf 155,7 KB (pdf) szczegóły pobierz